"Ekstremalna Odpowiedzialność", to tytuł książki Jocko Willinka i Leif'a Babina - dwóch Navy Seals, żołnierzy specjalnej jednostki Marynarki Wojennej Stanów Zjednoczonych.
Jocko i Leif opracowali zestaw zasad, które w dużej mierze opierają się na odpowiedzialnym przywództwie i żelaznej konsekwencji w kompetentnym realizowaniu powierzonych zadań oraz otwartym komunikowaniu problemów, które się pojawiają, aby na czas je eliminować.
Oto w skrócie najważniejsze zasady Ekstremalnej Odpowiedzialności, które przydają się nie tylko w armii, ale także w biznesie i w życiu, które powinien znać i stosować każdy prawdziwy lider.
Ekstremalna Odpowiedzialność
- Przyznawaj się do własnych błędów i zaproponuj plan, który pozwoli je rozwiązać.
- Jako lider, to Ty odpowiadasz za komunikowanie zasad Ekstremalnej Odpowiedzialności w dół łańcucha dowodzenia. Nie ma złych zespołów, są tylko źli liderzy.
- Jako lider musisz potrafić wyjaśnić nie tylko co należy zrobić, ale także dlaczego należy to zrobić.
- Pomiarkuj swoje ego, nie dopuść do tego, żeby zaciemniło Ci realny osąd sytuacji.
- Upraszczaj plan. Trudno zrozumieć nadmiernie złożony i rozbudowany plan.
- Przypisuj priorytety i wykonuj.
- Koncentruj się na budowaniu zaufania w zespole.
- Zacznij od siebie. Przekazuj zasady ekstremalnej odpowiedzialności poczynając od samego siebie.
- Jako członek zespołu nie pytaj swojego lidera co robić, komunikuj mu co zamierzasz zrobić.
- Wszystko zaczyna się od dyscypliny - każdego dnia bądź zdyscyplinowany.